최저시급 2024 알아보고, 최지시급계산기를 활용해서 주급 및 월급을 계산해 보고자 합니다. 취업을 고려 할 때 가장 중요한 부분 중에 하나가 바로 급여입니다. 취업 공고문이나 아르바이트 공고문에 나와있는 시급으르 기준으로 계산하면 급여 수준을 확인 할 수 있습니다.
최저시급 2024 (시급 9,860원)
시급 : 9,860원
예상주급 : 473,280원
시급 9,860원 * 48시간(하루 8시간, 주 5일의 주 근로시간은 주휴시간 8시간 포함)
네이버 최저시급계산기를 통해 주급 및 한 달 월급을 확인할 수 있습니다. 하루 8시간씩 주 5일 근무하게 되면 주휴 시간 8시간을 포함해서 근무시간이 48시간이 됩니다. 그러면 2024 최저시급 9,860원을 적용하며 주급은 473, 280원이 되게 됩니다. 하지만 이 주급은 각종 세금 및 각 회사마다 공제하는 금액을 제외한 예상 금액이라 회사마다 실제로 수령하는 금액에는 차이가 있을 수 있습니다.
예상 월급 : 2,060,740원
시급 9,860원 * 48시간 (하루 8시간, 주 5일의 월 근로시간은 주휴시간 35시간을 포함해서 209시간 )
최저시급 2024 최저시급계산기를 통해 월급을 계산해 보면 시급 9,860원을 기준으로 하루 8시간씩 주 5일을 근무하게 되면 근무시간 40시간에 주휴시간 35시간을 포함해서 209시간 근무시간이 됩니다. 이를 월급으로 계산하면 2,060,740원이 됩니다. 이 금액 역시 각종 세금과 각 회사마다 공제하는 금액에 따라 실제로 받게되는 월급은 개인마다 차이가 있을 수 있습니다.
2024년 최저시급을 기준으로 월급을 2,060,740원인데 급여를 210만원을 받았다고 해서 최저 시급을 적용 받았다고 할 수는 없습니다. 월급은 기본급, 수당, 상여급, 식비 등 여러 가지 항목을 포함하고 있어서 단순 급여액 만으로 확인하기에 어려움이 있습니다. 이중에서 최저임금법에 포함되는 항목이 따로 정해져 있기 때문에 급여명세서를 확인하고, 최저시급 계산기를 활용해서 확인해 보시는 것이 정확합니다.
네이버 최저시급계산기를 통해 대략적인 수령액을 확인했지만 보다 더 정확하게 세금 부분까지 확인 하고 싶다면 고용노동부 최저임금 모의 계산기를 통해 본인이 받고 있는 급여를 입력하고 확인하면 최저입금 적용 여부를 확인할 수 있습니다.
최저임금제도
최저시급이 정해지는 것은 최저임금제도를 바탕으로 두고 있습니다. 국가가 임금의 최저 수순을 정하고, 직원에게 이 임금 수준 이상으로 급여를 지급할 수 있도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.
최저시급 대상
1인 이상 근로자를 채용하는 모든 사업 또는 사업장이 해당됩니다.
최저임금 위반
위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과되게 됩니다. 간혹 사회초년생이나 학생을 아르바이트생으로 고용하여 최저시급을 보장하지 않는 곳이 있는데 본인 급여가 최저시급을 보장하고 있는지 정확하게 확인해야 합니다. 만약 최저시급을 보장하고 있지 않다면 노동부에 신고가 가능합니다. 최저임금 위반은 노동부에서 강력하게 제재하기 때문에 고용주는 최저임금을 반드시 지켜야 합니다.
하지만, 최저시급을 보장 받지 못하고 있다고 바로 신고를 하기보다는 먼저 고용주에게 임금 인상을 요청하거나 정확하게 확인해 보는 것이 중요합니다. 고용주가 최저시급을 제대로 확인하지 못해 정확한 금액을 몰랐거나 간혹 계산을 잘못한 경우가 있어 먼저 확인해 보는 것이 좋을 듯합니다. 최저시급을 보장 받지 못한 것이 확인되면 그때는 가까운 고용노동부 지점을 방문해서 상담을 받으시길 추천 드립니다.
지금까지 2024 최저시급 및 주급 월급에 대해 살펴보았습니다. 본인이 받게 될 급여나 받고 있는 급여가 최저 임금을 보장 받고 있는지 정확하게 확인하고, 슬기로운 직장 생활을 하시기 바랍니다.